…e della ulteriore somma di 1.980.54, di essere stato invitato ad andare a casa e rassegnare le dimissioni in data 30/04/2019 dal datore di lavoro e di averle rassegnate il 3/5/2019, e revocate il gior…...
…ommittente (cfr. doc. n. 4); 4) il 30 gennaio 2023, il sig. M.XXXXXXX ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa da I.XX Service (doc.5 ) , venendo successivamente assunto dalla ditta indivi…...
…, nonché della ricerca di personale da assumere per conto della G.X; 4) di avere rassegnato le dimissioni alla società M. S.XXXXXX S.r.l. in data Il novembre 2021 e di avere, appunto, svolto lavoro ir…...
…cava il ricorrente per un incontro in data 19.4.2022. In tale sede, non ricevendo le suggerite dimissioni del Sig. S.XXXXXXXX, gli veniva comminato un licenziamento orale, con richiesta di allontanars…...
…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…sclusiva; - che il ruolo N.X business non è stato soppresso dalla resistente in quanto dopo le dimissioni di F.XXXXXXX Lo S.XXXX nel mese di marzo 2022, la resistente ha pubblicato un annuncio di offe…...
… paga). In ragione di ciò, in data 25 maggio 2021, quindi, la ricorrente rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa (doc. 7). A. cessazione del rapporto, nulla ha percepito a titolo di competen…...
…l CCA SNCF-UIL TRASPORTI (doc. 3 ). In data 10/05/21, la sig. ra B.XXXXX rassegnava le proprie dimissioni (doc. 4). Il rapporto di lavoro è stato disciplinato dal CCA SNCF prodotto (doc. 5). Così deli…...
…re. Essi sono transitati alle dipendenze di V.XXXXX e de L.XXXXXXXX, senza dover rassegnare le dimissioni e non sono stati destinatari di lettere di licenziamento. Neppure è intervenuta alcuna modific…...
… RG n. 2825/2022 diretti alla emarginazione dal contesto aziendale, tanto da costringerlo alle dimissioni. f) inoltre, per l' effetto, condannare G. S.P.A . , in persona del legale rappresentante pro …...